Il progresso dell’organizzazione è un percorso continuo: la caratteristica che differenzia le aziende prospere è la loro abilità nel gestire strategicamente le modifiche che ne conseguono.
Il settore lavorativo ha subito trasformazioni rilevanti: i metodi “dall’alto verso il basso” tendono frequentemente a non avere successo, poiché è peculiare delle generazioni Y e Z desiderare di essere coinvolte nelle modifiche. Le aziende all’avanguardia oggi implicano periodicamente i propri collaboratori nei processi di modifica, promuovendo in tal modo un maggior coinvolgimento con l’impresa e accrescendone l’attrattiva come datore di lavoro.
La suite di strumenti OD-Tools vi offre, con OD-Map®, un mezzo grazie al quale è fattibile coinvolgere i collaboratori e migliorare le strutture, i processi, la cultura aziendale, ecc., di comune intesa e in un processo chiamato “controcorrente”. In parallelo, vi viene indicato ciò che può/dovrebbe essere ottimizzato in maniera prioritaria.
Vengono sviluppate correlazioni (interdipendenze) riguardanti la soddisfazione diretta dei collaboratori. Domandatevi: a che scopo servono le competenze/abilità/conoscenze/esperienze, se non sono legate alla volontà? Chi è soddisfatto si impegna con tutto se stesso, dà il massimo, lavora con senso di responsabilità e non a ritmo rallentato, pensando più ai pettegolezzi di corridoio che non ad applicarsi ai progetti in corso…
La selezione di un coach in possesso di una credenziale ICF ti garantisce di lavorare con i migliori del settore. Il possesso di una credenziale ICF è un chiaro segno dell’impegno di un coach per l’eccellenza professionale.
Prima di iniziare il processo di assunzione di un coach, rifletti sui tuoi obiettivi per l’impegno di coaching.
Se vuoi sfruttare un’opportunità o una sfida, sentirti “bloccato” sulla strada per raggiungere i tuoi obiettivi, o semplicemente credi che ci sia qualcosa in più da scoprire nella tua vita personale o professionale, la collaborazione con un coach professionista potrebbe esserti utile.
Essere chiari sui tuoi obiettivi durante il processo di assunzione ti consente di trovare il coach più adatto per aiutarti a raggiungerli.
I clienti del coaching che hanno risposto all’ICF Global Consumer Awareness Study del 2022 hanno riportato impatti positivi del coaching, tra cui:
• Migliori capacità comunicative
• Aumento dell’autostima/fiducia in se stessi
• Aumento della produttività
• Ottimizzazione delle prestazioni lavorative individuali/di gruppo
• Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
• Aumento del benessere
• Migliori strategie di gestione aziendale
• Maggiori opportunità di carriera professionale
• Un nuovo ruolo professionale
“Ciascuno di noi è l’architetto del proprio destino” – Appio Claudio
Il coaching individuale è un servizio rivolto a professionisti, collaboratori potenziali e nuovi manager, che intendono lavorare su abilità specifiche o comportamenti che possono ostacolare il loro successo professionale. Tale servizio è particolarmente indicato per chi si trova ad affrontare passaggi di carriera complessi o chi voglia avviare una nuova attività.
Il coaching permette di migliorare le proprie abilità e competenze professionali attraverso un lavoro personalizzato con un coach, che aiuta l’individuo a identificare le aree di miglioramento e a sviluppare un piano d’azione per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Richiedi una call gratuita per ottenere maggiori informazioni su questo tipo di servizio.
“La saggezza è sapere cosa fare; la virtù è farlo” – David Starr Jordan
L’executive coaching è un servizio dedicato ai CEO, ai manager di alto livello e ai top executive che desiderano migliorare alcuni aspetti del proprio stile manageriale o avere un supporto esterno per affrontare decisioni strategiche per l’organizzazione.
L’executive coaching offre ai leader aziendali un’opportunità unica per migliorare il proprio stile di gestione e ottenere una prospettiva esterna e imparziale su questioni strategiche dell’organizzazione. Il coach lavora in modo personalizzato con il coachee per identificare le aree di miglioramento, esplorare le risorse da sviluppare e le resistenze da superare, e sviluppare un piano d’azione finalizzato a raggiungere gli obiettivi prefissati.
In particolare, l’executive coaching è ideale per chi desidera migliorare il proprio stile manageriale, acquisendo nuove abilità di leadership e di gestione del team. Inoltre, il servizio è utile per affrontare decisioni strategiche complesse, ricevendo il supporto di un professionista esterno e imparziale.
Richiedi una call gratuita per ottenere maggiori informazioni su questo tipo di servizio.
“Individuiamo le nostre sfide, ma non dobbiamo affrontarle da soli” – Sonia Sotomayor
Il team coaching è un servizio dedicato ai consigli di amministrazione, ai team di nuova creazione, ai team interfunzionali o ai team che non performano efficacemente. Questo servizio è concepito per migliorare la comunicazione all’interno del team, creando un clima di fiducia necessario per una condivisione aperta e orientata al raggiungimento degli obiettivi.
Il team coaching offre un’opportunità unica per i team di lavorare insieme per migliorare le loro abilità di comunicazione e di collaborazione. Il coach lavora con il team per identificare le aree di miglioramento e sviluppare un piano d’azione per raggiungere gli obiettivi prefissati.
In particolare, il team coaching è utile per i team di nuova creazione o per i team interfunzionali che non hanno ancora sviluppato efficaci abilità di comunicazione e collaborazione. Inoltre, il servizio è adatto per i team che non performano efficacemente e che hanno bisogno di un supporto per migliorare la loro produttività.
Grazie al lavoro con il coach, i team possono identificare le aree di miglioramento e sviluppare un piano d’azione per raggiungere i propri obiettivi, migliorando la loro produttività e il successo dell’organizzazione.
“Un maestro non insegna mai, egli conduce verso la conoscenza” – Paulo Coelho
Il Coaching per Coach è un servizio dedicato ai manager e ai responsabili che desiderano sviluppare le proprie competenze di coaching per il proprio team, attraverso un percorso di affiancamento personalizzato.
Questo servizio offre un’opportunità unica per i manager di migliorare le proprie abilità di coaching, acquisendo gli strumenti per condurre il proprio team verso il successo. Il coach lavora in modo personalizzato con il manager, fornendo un supporto continuo per sviluppare le competenze di coaching necessarie per guidare e motivare il proprio team.
In particolare, il Coaching per Coach è utile per i manager che desiderano migliorare la comunicazione con il proprio team, sviluppando abilità di ascolto attivo e di feedback costruttivo. Inoltre, il servizio è adatto per i manager che vogliono sviluppare strategie efficaci per motivare e gestire il proprio team.
Grazie al lavoro personalizzato con il coach, i manager possono acquisire gli strumenti necessari per condurre il proprio team verso la conoscenza e il successo.
Non vogliamo offrirti solo una soluzione temporanea, ma piuttosto un piano personalizzato e sostenibile per garantire la crescita a lungo termine della tua azienda.
Ci concentriamo sull’analisi approfondita della tua attività per individuare le aree di miglioramento e per sviluppare un piano d’azione che aumenti le tue vendite e la tua redditività. Il nostro servizio di coaching aziendale è incentrato sulla creazione di un ambiente di lavoro stimolante, motivante e produttivo, al fine di massimizzare il potenziale del tuo team e di conseguenza aumentare la tua competitività sul mercato.
Il nostro approccio si basa sulla collaborazione con la tua struttura, affiancandola e fornendole gli strumenti giusti per raggiungere il massimo delle prestazioni.
Siamo in grado di riorganizzare la tua struttura commerciale, se necessario, creando team di lavoro altamente motivato e focalizzato sui risultati.
Inoltre, offriamo supporto costante e personalizzato per aiutarti a mantenere le tue vendite in costante crescita. Siamo pronti a fornirti tutte le informazioni e l’assistenza necessarie per garantirti un successo duraturo.
Non perdere altro tempo e contattaci subito. Troveremo insieme il programma su misura per la tua azienda e saremo al tuo fianco durante tutto il processo di crescita. Il successo della tua azienda è la nostra priorità assoluta.
Genio Skills è partner di Od-Tools Alliance.
I valori principali sono l’innovazione, la ricerca, la libertà di pensiero e un orientamento deciso e costante verso l’ottenimento dei risultati per i nostri clienti.
Sede Operativa
Via Savoia 78, 00198 Roma
Telefono: 06/ 852 372 56
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Orari:
Mattino: 09:30-13:00
Pomeriggio: 14:30-18:30
Chiuso SABATO e DOMENICA