Feedback a 90° e a 360° per i Manager.
Questa pagina fornisce una panoramica sui nostri prodotti a 360° rivolti ai manager.
Alcuni di essi possiedono caratteristiche innovative e molto significative.
I fondatori di OD-Tool hanno condensato decenni di esperienza nel settore dello sviluppo organizzativo e del management al fine di mettere a punto i prodotti sul feedback a 360°. Tutto ciò allo scopo di creare uno strumento per il feedback che sia semplice, efficiente e di facile utilizzo per lo staff.
Da sondaggi realizzati ad hoc fino a questionari standard per la verifica delle competenze base del management: scegliete ciò che più si addice alle vostre esigenze.
Gli strumenti di autovalutazione per il Manager.
“LC” (Leadership Core Competencies = Competenze-chiave del management) comprende un questionario-standard a 360°.
Il modello comprende i campi fondamentali e generali dei profili di leadership, pur essendo estremamente breve: consta infatti di solo 28 domande. E’ veloce e valido – fa risparmiare tempo ai suoi collaboratori, mantenendo comunque in essere tutte le premesse utili per una valutazione efficace e a 360°. Una valutazione del management di alto valore!
OD-Tools è anche la casa madre del “Sistema di feedback a 360° finalizzato alle soluzioni”, del LCSF: uno strumento sviluppato appositamente per individuare punti di forza e potenziali di miglioramento, e che in parallelo consente di elaborare un feedback qualitativamente elevato e mirato.
Vi occorre uno strumento semplice, efficiente ed economico per valutare comportamenti e competenze? Allora abbiamo ciò che fa per voi: il Behavioroscope™ è stato realizzato appunto per questo. Supportato da solidi e affidabili tool a 360°, dispone delle funzioni essenziali a renderlo il più possibile economico e semplice. È una soluzione fai-da-te completamente adattabile alle esigenze, ed è possibile formulare le domande in diverse lingue.
Vuole avere informazioni più dettagliate sui partecipanti ai processi di valutazione? “Prima” e “Dopo” la valutazione, per rilevarne le variazioni? Tutto questo adesso è possibile.
“Vario™”, uno strumento a 360°, è stato realizzato congiuntamente da un team di consulenti, trainer e specialisti del settore delle Risorse Umane allo scopo di creare valutazioni a 360°, in autonomia e con successo.
Il sistema vi permette di adattare al meglio le varie competenze e di creare un questionario su misura per le esigenze del cliente. E’ quindi possibile ottenere feedback a 360° per il management creati su misura, in conformità con le prerogative ed i presupposti specifici dell’azienda.
Vantaggi del “Solution Focused 360° feedback”, focalizzato specificamente sullo sviluppo di soluzioni per il management
- I questionari possono essere abbreviati, essendo il processo di selezione più efficiente di quello Likert
- I report sono sviluppati su misura e unici, in quanto appunto focalizzati sulle soluzioni, intuitivi e di semplice comprensione
- È di facile adattabilità rispetto agli standard di competenza specifici dell’azienda o del processo selettivo
- L’interfaccia sistema-amministratore è intuitivo e di facile comprensione ed uso; l’applicazione e la gestione di progetti a 360° sono estremamente efficienti.
Anche il 360° Vario™ si basa sulla tecnologia focalizzata sulle soluzioni del 360° Vario SF™. In questo modo, la precisione del feedback è ulteriormente aumentata e la messa in pratica delle soluzioni risulta semplificata.
